讓領導信任你的技巧，遇到好領導，就要想辦法討他喜歡，見重要客戶帶上你，有好的活分配給你，升職加薪帶上你，既能成長得快，錢也掙得快。
第一，積極的在領導面前露臉，儲蓄影響。小領導管十幾個人，大領導管幾十甚至上百號人，如果不主動刷臉，他可能都記不清楚你叫什么，別到了績效考核的時候，他連你是負責哪一塊業(yè)務的都不知道，被裁員的話，也大概率就是這些沒有露過臉的人優(yōu)先，拍馬屁是不管用的，只有讓他知道，你真的有認真的在做事，才能得到他的青睞，做好每一次匯報，溝通好每一次任務，慢慢的儲蓄你的影響。
第二，理解他的意圖，與他的意見保持一致。沒有人喜歡被反對被質疑，工作的方向永遠是領導決定的，所以當任務指標下來的時候，一定第一時間找領導了解清楚，他具體想要你怎么做，在錯誤的方向上，努力得出來的成果，領導只會覺得你不用心。
第三，扮演好領導需要你扮演的角色。比如你的工作是更偏向經營分析的，當領導對外吹牛皮的時候，你就可以及時的給領導補充一些數據相關的東西，增加他觀點的可信性，又比如面對一些部門的資源競爭的時候，你來直接唱黑臉，把領導不方便的話講出來，從而為部門謀取利益，扮演好自己的角色，發(fā)揮好自己的長處，讓領導一想到有這活的時候，第一個想到的就是你。
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