職場你不知道的五個暗黑時刻，內(nèi)容可能會刺痛你總歸苦口良藥。
1、如果你在鴨群，請你當(dāng)鴨頭，而不是越界當(dāng)鳳凰。很多職場人進入單位，勤奮好學(xué)，異常努力，但往往這個時候危險就來了，而不自知。你可以做任何讓自己提升努力的事情，但是請你不要越界。如果你同事都是一群裝睡的人，你只需稍微比他們好一點就行，剩下的努力偷偷進行在合適的時機選擇跳槽。如果你的努力讓他們覺得有危機感，那么你就會被抓小鞋。
2、有能力不如有背景，為什么這么講？大家應(yīng)該都有感受，比如競選班長老師會看哪個家長跟自己走，給自己的病，或者哪個家長工作后，你會發(fā)現(xiàn)單位里什么也不是的人，居然對你指手畫腳。當(dāng)你上級只因為股東是他親戚，有能力就能出頭。這話你聽聽就好，有背景的人，誰和你拼了，只有你們背景差不多的時候，拼的才是能力。
3、會做不會說的人最吃虧。當(dāng)你累死累活悶不吭聲，又幫老板解決了一件事情，心想著下次漲薪升職，該由請放心，不會有人記得你的功勞和苦勞的，因為老板是真的忙，你的功勞早已被瓜分做了，一定要表達出來，讓老板看到讓老板知道，至于采用什么方法，咱們不在這里講了。
4、背鍋俠其實都是老好人，老好人無非就是想在職場上混個好人緣，可正因為這樣就會沒有原則，單位是講秩序，重原則的地方，這樣只會壞事。當(dāng)你習(xí)慣性當(dāng)老好人幫同事完成各種工作，而你給自己增加更多的負擔(dān)。當(dāng)你在同事眼里就是一個誰都可以不尊重的職場新人。當(dāng)你有事情，同事們基本不會放棄職場上的好，只有彼此之間利益平衡，這種好才是長久的。
5、對人不對事在職場很多人總以擠走了誰，超越了誰為自己的奮斗目標，這樣就永遠不會有人威脅到他。百分之八十的公司都是對人不對事，而這個人一定符合某些條件，老實好欺負習(xí)慣性背鍋，只要趕走這個同事，他們便能拿著這個同事的業(yè)績，自己邀功，自己什么都不用做，便能平步青云。當(dāng)然我們也不得不承認，在某些時候，這種方法確實很管用。
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