想在職場(chǎng)生存游戲中活下來(lái)，必須得知道這五個(gè)規(guī)則。
第一個(gè)，在職場(chǎng)中只有兩種人，一種是高手，一種是小白，小白想的是往上爬，而高手通過(guò)修護(hù)城河來(lái)鞏固自己的地位，在向上踩了小白悟性高更容易成功，而那些沒(méi)有爬上去的人，千方百計(jì)的想把他們拉下來(lái)，只有持續(xù)往上爬，徹底拉開(kāi)差距，才能有安全感。
第二個(gè)，在職場(chǎng)之所以大家有理有節(jié)，是因?yàn)槭苤埔惶滋赜械睦鏅C(jī)制，什么話該說(shuō)，什么事該做，大體是有個(gè)框架，人際關(guān)系背后是利益關(guān)系，要想猜透對(duì)方的來(lái)意，就得能分析每個(gè)人的切身利益，不要羨慕表面的一團(tuán)和氣，也不要怕被孤立，改變自己的價(jià)值，一切都可以推倒重來(lái)。
第三個(gè)，在職場(chǎng)越是高手，越需要謹(jǐn)言慎行，越是小白，越容易野蠻生長(zhǎng)，而現(xiàn)實(shí)往往是反過(guò)來(lái)的，越是啥都不懂的時(shí)候，越是畏手畏腳，不敢往前邁一步，而得到公司重用以后就開(kāi)始擅自妄為，目中無(wú)人。
第四個(gè)，在職場(chǎng)要想往上爬，不是你能力有多強(qiáng)，而是要通過(guò)犧牲小利益來(lái)獲取大價(jià)值，做出成績(jī)，不要怕別人不知道，如果有功還不爭(zhēng)不搶的，最后什么都是你的。
第五個(gè)，在職場(chǎng)，雖然強(qiáng)者容易被嫉妒，但是所有人都愿意跟強(qiáng)者合作，如果你能做，你就站出來(lái)，低調(diào)做人，更要高調(diào)做事，你越強(qiáng)，別人越愿意把資源和機(jī)會(huì)交給你。
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