公平這倆字，如果出生的時(shí)候就沒(méi)能和你一起生出來(lái)，那以后就不用再想了，特別是在職場(chǎng)上，一旦出現(xiàn)了利益，永遠(yuǎn)別想著什么公平，除非領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)成了自己人，你才有了公平，同時(shí)也就意味著別人就失去了公平，因?yàn)槔婷媲皬膩?lái)都沒(méi)有公平，也從來(lái)都是僧多粥少，這就會(huì)有一個(gè)問(wèn)題，那怎么才能知道領(lǐng)導(dǎo)是不是把你當(dāng)成自己人了？一定要看這七個(gè)跡象。
第一，領(lǐng)導(dǎo)讓你早一步得到有用的信息，有價(jià)值的消息都是有時(shí)效性的，比如晉升的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)提前透露給你，說(shuō)明就是要把機(jī)會(huì)給你，也說(shuō)明他很信任你，但是你一定得判斷信息是不是準(zhǔn)確的，是不是只告訴了你一個(gè)人。
第二，你犯了錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想辦法幫你彌補(bǔ)，實(shí)在補(bǔ)救不了就淡化處理，大事化小小事化了，記住領(lǐng)導(dǎo)對(duì)錯(cuò)的態(tài)度就是對(duì)你的態(tài)度。
第三，給你更寬容的自由，領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)你，就是給你足夠的空間，不但放權(quán)給你，還允許你去試錯(cuò)，允許你消耗單位更多的成本。
第四，領(lǐng)導(dǎo)把自己的資源開(kāi)放給你，就是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶你進(jìn)入他的社交圈，讓你結(jié)交他的人脈。
第五，領(lǐng)導(dǎo)私下和你談?wù)摵苌畹脑?huà)題，記住如果領(lǐng)導(dǎo)私下只給你說(shuō)事，那說(shuō)明你們關(guān)系還很一般，但一旦給你談?wù)撊肆?，這才說(shuō)明差不多把你當(dāng)成自己人了。
第六，領(lǐng)導(dǎo)超常的支持你，好事不該你上的，也讓你上不歸你管的也讓你管，別人的功勞也會(huì)給你一份，有人要是問(wèn)為什么，不憑什么，領(lǐng)導(dǎo)就是強(qiáng)硬支持，領(lǐng)導(dǎo)要能為你做到了這一步，說(shuō)明他已經(jīng)把你當(dāng)成心腹了。
第七，這也是最重要，最關(guān)鍵的一條，就是領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你處理私事，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也愿意把私事交給你去處理，從最初的讓你跑跑腿，發(fā)展到讓你直接接手或者代理承辦，程度越深說(shuō)明越信任你。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/125818.html
