獎(jiǎng)勵(lì)加工資到底有什么區(qū)別？給大家解釋一下啊，我看過(guò)很多老板啊，一看一個(gè)員工做的好，給人家加工資加一級(jí)兩級(jí)，其實(shí)這樣做是不太明智的。正確的做法是什么呢？就是這個(gè)員工這一次做的好，這個(gè)項(xiàng)目，這次做的不錯(cuò)，你可以給他表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，表?yè)P(yáng)一句話嘛，獎(jiǎng)勵(lì)有可能就是錢，但是是一次性的而已。而加工資是什么情況呢？
加工資一定是這個(gè)人的穩(wěn)定的表現(xiàn)，什么穩(wěn)定的表現(xiàn)啊，是這個(gè)人能力穩(wěn)定的表現(xiàn)，就是說(shuō)他今天做的好，他明天要做的好，他初一做的好，十五也做的好，他月頭做的好，年尾也做的好，是這個(gè)員工能力的表現(xiàn)。所以說(shuō)他的價(jià)值應(yīng)該有上去，應(yīng)該加上去，是這個(gè)意思啊。所以說(shuō)我奉勸大家或就是我建議大家不要那么激動(dòng)，是不是，也不要那么急，是不是啊？它是一種穩(wěn)定的表現(xiàn)，一定要分清楚這個(gè)表?yè)P(yáng)和加工資這樣一個(gè)區(qū)別，對(duì)大家才有幫助，不復(fù)雜。
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