在單位里拒絕的話，一定要過腦、過心、再過嘴，否則拒絕一時爽，穿起小鞋真難受。領導領置的任務不想干，就要告訴他，你是為他好，拒絕領導的任務，要有一個心態(tài)、兩個步驟、三個理由。
第一個，一個心態(tài)。就是必須是一片公心，你拒絕這個任務，是為了這個任務能做的更好，你這么說領導才能聽得進去，最愚蠢的做法，就是告訴領導這個任務不是你該干的，不是你的崗位工作，你要是沒打算辭職，就不要這么說。
第二個，兩個步驟。
第一步，先打聽先例。打聽一下你們部門，過去有沒有人成功拒絕領導的，有些領導是可以溝通的，有些領導是無法溝通的，還有些領導不僅無法溝通，誰拒絕他，他就把誰往死里整，搞不清領導是啥人，就不要冒險。
第二步，認真分析。接到任務不要急，先研究一下，這個任務到底是干什么的，派錯任務很常見。比如領導安排你去接待客戶，結果一了解這次客戶來是想做公司的生意，是來推銷產品的，那你就可以請領導安排采購去對接。
第三個，三個理由。拒絕任務能用的理由只有三個：
一、你忙不過來，不能保證工作的效果。
二、有人比你更擅長做這個任務。
三、存在風險或者利益沖突。比如領導安排一個采購的任務，結果你和對方是親屬關系，這個時候讓你做這個事情就不合適了。
如果你好說歹說，領導還是讓你去做，那你就可以試著提一些條件，比如請領導派個人過來幫忙，或者請領導把你的其他工作調走，或者讓領導多給你一點時間，最關鍵的一點，要評估一下這個任務到底有沒有價值，千萬不要錯過表現(xiàn)的機會。
轉載：http://szsxbj.com/zixun_detail/125090.html
