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你一辭職，領導就和你說：

第一，現(xiàn)在外面經(jīng)濟形勢不好，很多企業(yè)活不下去，我們公司已經(jīng)算很好了，說實話你的能力，出去再找一個這么好的工作不容易，即使找到也不見得有我們這穩(wěn)定。

第二，公司的文化，你也了解，我們對每一個人都很包容，說句不好聽的，你這個性格換到別的地方，容不下你的。

第三，公司的發(fā)展勢頭，你也看到了，前景不用多說，我保證很快你的收入會高到超出你的想象。

當你聽到這些話，你要小心了，這是典型的PUA，畫大餅，先把你貶低，讓你很失落，然后再告訴你未來很美好，讓你充滿希望。領導之所以這樣做，是因為你對他還有價值，他暫時還離不開你，要是沒價值，他直接就同意了，領導很清楚，你提辭職肯定是早有準備，他直接挽留是沒用的，所以就想著用這樣的套路，出其不意，先把你穩(wěn)住，等一段時間后，他都安排好了，再把你拋棄。要記住，只要你提辭職，領導就不會再信任你了。所以這個辭職，要么不提，提了就一定要走，不走就是給自己挖坑。