就著剛才啊優(yōu)化審批流程的話題，我們繼續(xù)來(lái)說(shuō)啊，因?yàn)閯偛拍匚蚁肫鹆艘粋€(gè)高管朋友之前做的關(guān)于流程優(yōu)化的小故事。當(dāng)時(shí)啊我正在做GM的流程優(yōu)化,他聽(tīng)說(shuō)了呢，就來(lái)找我取經(jīng)，我就說(shuō)這個(gè)流程要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的變化，實(shí)時(shí)做調(diào)整優(yōu)化。因?yàn)闃I(yè)務(wù)為先啊，提升效率為本。這位朋友呢回去之后就開(kāi)始不斷的優(yōu)化,但是呢他有一個(gè)誤區(qū)，他把實(shí)時(shí)調(diào)整理解為時(shí)時(shí)調(diào)整，就是導(dǎo)致了公司內(nèi)部有一些流程還沒(méi)有跑熟，還沒(méi)有落地就又變了,一時(shí)間啊亂套了。
后來(lái)呢他來(lái)找我聊，我就趕緊給他又細(xì)致的梳理了一遍，重新做了規(guī)劃，謹(jǐn)慎做了每一個(gè)流程優(yōu)化的落地，并增加了流程試跑的環(huán)節(jié)，這才避免啊出現(xiàn)更大的問(wèn)題。我記得任正非在華為的冬天文章中有這么一段話，很有意思啊，盡管我們要管理創(chuàng)新制度創(chuàng)新.但對(duì)于一個(gè)正常的公司來(lái)說(shuō)啊，頻繁的變革內(nèi)外秩序呢就很難安定的保障和延續(xù)。變革是一個(gè)很嚴(yán)肅的問(wèn)題啊，切忌草率，一個(gè)有效的流程應(yīng)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，不因有一點(diǎn)問(wèn)題呢就去做改動(dòng)，改動(dòng)的成本呢會(huì)抵消改進(jìn)的效益。所以啊企業(yè)的流程優(yōu)化是要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批和正式之后才能實(shí)行的，不要撿了芝麻丟了西瓜。
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