任正非曾說過，華為成功的秘訣就是管好干部分好錢。我們就來分析一下企業(yè)的兩種分錢方式。
1、按時(shí)間分錢。短期錢中期錢長(zhǎng)期錢，企業(yè)要吸引人才，就要提供基礎(chǔ)的保障，跟薪資福利等，這些都屬于短期的錢。一般一年內(nèi)的都是屬于短期錢，中期錢就是基于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的產(chǎn)品業(yè)務(wù)子公司事業(yè)部等。將相應(yīng)單元的利潤(rùn)跟核心人才進(jìn)行分享。而長(zhǎng)期錢是隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)不斷增長(zhǎng)的利潤(rùn)，跟企業(yè)的股權(quán)價(jià)值。很多優(yōu)秀的創(chuàng)始人都是在各自領(lǐng)域里面精耕五年十年以上，并堅(jiān)守本業(yè)才取得傲人的成績(jī)。
2、按層級(jí)分錢，基層錢中層錢高層錢。我們企業(yè)中有負(fù)責(zé)執(zhí)行的基層負(fù)責(zé)管理的高層負(fù)責(zé)決策的高層，不同層級(jí)分錢的方式是不一樣的。低層重保障中層重空間高層重未來，企業(yè)要按照不同層級(jí)進(jìn)行科學(xué)的分錢。
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