職業(yè)的穩(wěn)定性沒那么重要，一直不跳槽才會越來越不值錢，現(xiàn)在的職場對大齡人士不太友好，趁著年輕機多，在一個公司待兩三年就可以動一動，長期待一個公司不利于加薪，公司寧愿用兩萬招個新人，也不愿意給只有月薪八千的你漲工資，當(dāng)你遇到了以下幾種情況，就可以選擇跳槽了。
第一，現(xiàn)工作對個人的發(fā)展受限。如果不能滿足你物質(zhì)、職位、資源的需求，除了畫餅沒有實質(zhì)東西，趁早走人。
第二，個人追求和公司發(fā)展不匹配。每天都是無意義的內(nèi)耗，那就要及時止損。
第三，想要改變現(xiàn)狀。工作環(huán)境，不如人意，人是不可能選擇同事和領(lǐng)導(dǎo)的，如果你不喜歡他們又忍無可忍，那就可以換一個公司去找順眼的人，如果你沒有任何顧慮，那就勇敢跳槽，人的沉淀是靠自己積累的，和待一個公司時間長短，沒有正比關(guān)系，打工人只有被割韭菜的份，所以跳槽不是一件壞事，多試錯才會遇到合適的地方。
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