是否需要辭職不應該根據(jù)外部因素，就貿然下定論。環(huán)境不順心，上級的打擊，同事關系不和等等。這些問題就選擇去跳槽，那其實很難保障你下一份工位就會符合心意。那我自己在初入這行頭三年的時候也會有這樣的想法，而事實上，現(xiàn)在回頭來看，是否需要換個環(huán)境的判斷標準，更多的應該是你內向的思考。也就是說，當下的環(huán)境是否能夠滿足自己個人的職業(yè)規(guī)劃要求啊，如果你的職業(yè)規(guī)劃呢是想在一個專業(yè)的領域里面深入的去研究和發(fā)展。而事實上其實現(xiàn)在工作崗位沒有給到你那么多的空間。
而有很多事物性的很瑣碎的事情需要去處理，占用了你很多的精力。那么你就會發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在所處的環(huán)境所面臨的處境與你自己對未來的職業(yè)的規(guī)劃是不匹配的。如果他已經不再能滿足你的個人的需求和發(fā)展了，那么我會建議你準備選擇更適合的一個平臺。那當然了，如果你理解了我說的這些啊，但當下的環(huán)境啊和氛圍確實短時間內無法被改變，并且已經嚴重影響到你的情緒，以至于你已經處在了長期的這種內耗中，沒有辦法自拔的話，換個環(huán)境重新開始也是一個值得考慮的選擇啊。
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