新人該不該給領(lǐng)導(dǎo)送禮？剛畢業(yè)入職一家保險公司，家人催他給領(lǐng)導(dǎo)送禮，可他本人覺得同事應(yīng)該是自然相處，而不是刻意的討好。對于該不該給領(lǐng)導(dǎo)送禮，他有點為難。曾經(jīng)的自己，那時候也是剛?cè)肼殘?，總覺得自己菜鳥一個很多不懂，總得麻煩同事和領(lǐng)導(dǎo)，于是覺得不好意思，就想著該不該送禮，表達(dá)自己的謝意，同時也想借著送禮，讓大家再繼續(xù)關(guān)照和包容自己。如今回想起來，這是不自信的一種表現(xiàn)，覺得自己是新人，給領(lǐng)導(dǎo)送禮，才能得到關(guān)照，才能在職場上順?biāo)斓淖呦氯ィ炎约耗芊窀珊眠@份工作的可能性，壓在領(lǐng)導(dǎo)身上，而不敢相信能靠自己的努力走好職場這條路。
而通過這些年的工作也明白了，其實送禮不送禮，關(guān)系真的不大，最關(guān)鍵還是看個人在工作中的表現(xiàn)，能否讓領(lǐng)導(dǎo)省心幫領(lǐng)導(dǎo)解決問題，才是最好的取悅領(lǐng)導(dǎo)的方式。所以職場新人的建議是送禮沒必要，加倍努力讓自己盡快適應(yīng)職場才是出路，但是如果其他同事都有送禮，單單自己沒送，就顯得不合群了。當(dāng)然了，送禮也不是件壞事，禮送的好，能拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離會前程錦上添花，但是若是沒講究的隨意送，反而會讓關(guān)系變得尷尬，還不如不送。
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