現(xiàn)在年輕的同學(xué)往往都有一個誤區(qū)，就是喜歡把能力和領(lǐng)導(dǎo)信任對立起來，喜歡把踏實工作和討好領(lǐng)導(dǎo)對立起來，這是不對的，二者是統(tǒng)一的，甚至是相輔相成的，是不沖突的。獲取領(lǐng)導(dǎo)信任和領(lǐng)導(dǎo)相處融洽也不是可恥的，甚至是做好工作的必要條件，二者都重要，都很重要。想要發(fā)展好，必須綜合素質(zhì)強大，綜合素質(zhì)就是工作能力強，向上管理做得好，肯拼肯投入，職場中如果認真觀察，可能會察覺一個現(xiàn)象，愿意主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通的人，不管是不是真有能力，都很少說自己能力強，他們不會刻意強調(diào)自身有多優(yōu)秀，他們不會說被提拔是因為自己水平高，不升官沒天理，多么水到渠成和順理成章，他們只會有意弱化自身努力和能力，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)認可的重要性。
他們聰明的裝著傻，但有人就真信了，而且不在少數(shù)，他們得出了結(jié)論。哼只要會拍馬屁，啥也不懂，也能當(dāng)官，啥也不會的人才會跪舔領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)太笨，看不到誰真有水平，拍馬屁誰不會，我是不愛整那一套。成功的人大多裝傻說自己不行，是領(lǐng)導(dǎo)厚愛，失敗的人大多認為自己很聰明，說自己狠行，是領(lǐng)導(dǎo)眼瞎。其實真正有能力的人，心里比誰都清楚，他們知道職場資源有限，都由領(lǐng)導(dǎo)掌握，也知道和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系很重要，更知道無論自己能力多強，沒人發(fā)現(xiàn)就等于零，沒有機會也等于零，他們也想和領(lǐng)導(dǎo)有良好的溝通，但就是走不出這一步，于是很多人放棄與領(lǐng)導(dǎo)往來，想闖出一條新的路，這條路就是不主動提上去，而是憑閃閃發(fā)光的優(yōu)點，讓領(lǐng)導(dǎo)主動靠過來，不怎么跟領(lǐng)導(dǎo)來往，但工作能力很強，領(lǐng)導(dǎo)會提拔我嗎？這就好比我很優(yōu)秀，我喜歡上了一個人，但我不主動追他，他會喜歡我嗎?這可能嗎？當(dāng)然可能，但所有人都會勸你，先別這么自信，該主動就主動，成功率更高，職場上也一樣。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/123236.html
