職場上最幼稚的行為就是跟同事交心，這個時候就有人問了，我總要跟同事說話，那我說啥好呢？其實一個非常重要的職場生存法則就是少說話多干活。如果你的職場不順，很有可能是毀于話多。當(dāng)然了，對于有些朋友來說，和人交流屬于自己一個比較重要的需求，這也很正常。你需要理解的是啊不要隨便交心，不等于不要和人交流。職場關(guān)系，切記三不談就好，正常交流沒什么問題。
1、三不談的第一個點(diǎn)是不談自己的職業(yè)目標(biāo)。職場是個競爭場，頂層的資源它是有限的。你有目標(biāo)是好事，但沒有必要跟客多了熱血漫一樣每天掛在嘴邊。這么做只會引發(fā)螃蟹效應(yīng)，給你添一堆障礙。比起讓人知道你的目標(biāo)，更重要的是把精力花在累積自己的實力上。高筑墻，廣積糧，緩稱王。殺人游戲里第一個被殺的總是那些看起來特別犀利的人，刀的真意不在于殺，而在于藏。
2、第二個不談是要不談自己的財錢財和經(jīng)濟(jì)狀況，原因很簡單，財不露白。你顯擺你有錢，招來的不就是跟你借錢的人，要不就是拉了一堆的仇恨。那你如果是沒有錢，缺了這點(diǎn)工資就生活不能自理，那鐵定要被領(lǐng)導(dǎo)死死的拿捏。
3、第三個不談的就是不要談自己的缺點(diǎn)，你真有什么短板，更是要好好保護(hù)自己。賣慘博同情那都是強(qiáng)者非常時期的手段，如果你不夠強(qiáng)的，你的缺點(diǎn)別人都看在眼里，說不說都一樣，你應(yīng)該做的是悄悄的把自己的短板補(bǔ)上。不說經(jīng)驗，大家，至少別有用心的人攻過來的時候，你才會無懈可擊，守住職場三不談的底線。其他的話題還是可以放松談的，畢竟上個班而已，又不是特工，沒有必要搞得太緊繃。
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