有人說琢磨不透公司復(fù)雜的人際關(guān)系，感覺現(xiàn)在每個月領(lǐng)的不是工資，是心理創(chuàng)傷賠償金。這位朋友的心理陰影面積簡直肉眼可見，這種心情我非常理解，但對于事情本身，我的態(tài)度恰恰相反。不論在哪上班，都不應(yīng)該將主要的精力放在琢磨的人際關(guān)系上。不了解人性的人會沉浸在庸俗的人際關(guān)系里，他們眼中只能看到自己的資源，不要要得的什么都只能在公司內(nèi)部索取討要，不舔別人得得不到支持，所以不得不把主要的精力浪費在處理人際關(guān)系上。而不洞察人性的人，則非常了解自己的價值所在，也懂得怎么去交換自己想要的資源，怎么去調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)和公司的資源為我所用，去為公司創(chuàng)造更大的增量價值，從而為自己贏得更多的收益，既能幫助公司更好的發(fā)展，又能順便實現(xiàn)自己的抱負。
這樣的人呢，是不會把時間浪費在和無聊的同事撕逼，處理充滿不確定性的人際關(guān)系上的。在職場上把注意力放在哪里，就決定了你成為一個什么樣的人。哪怕在一個不完美的團隊里，一個人也完全可以在自己的的關(guān)系縱橫，奔騰不息。作為一個內(nèi)在外行，外在內(nèi)行的專業(yè)主義者，真誠就是最厚重的鎧甲，專業(yè)就是最犀利的武器。此處不留爺，自有留爺處，這不是一句充滿怨懟自我安危的口號。一個真的有這樣信心和底氣的人，*是清楚自己職場立身根本的人。當你有資本自己決定自己的未來時，怎么可能浪費太多精力在取悅?cè)穗H關(guān)系上呢？
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