為什么同一平行單位的，有的人能平步青云，有的人卻總是在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，除了看能力之外，還取決于領(lǐng)導(dǎo)是不是真的認(rèn)可你。周邊那些能夠順利升遷的人都擁有一些共通的特質(zhì)，這些特質(zhì)能夠迅速的幫助他們被領(lǐng)導(dǎo)重用，讀懂人心，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問(wèn)題，并且讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是無(wú)條件支持他，有一句話叫辦事不由東，累死也無(wú)功。
第一，工作不是做的越多越好，而是竭盡全力做好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和重視的工作，甚至超越他的預(yù)期去完成，如果能做到，那升職就是自然而然的事兒了。
第二，距離剛好。晉升快的人，他們都和領(lǐng)導(dǎo)有著極為微妙、恰到好處的關(guān)系，不會(huì)太近搞得稱兄道弟無(wú)話不談，也不會(huì)太遠(yuǎn)遠(yuǎn)到失去了存在感，而是在領(lǐng)導(dǎo)那里有能見(jiàn)度，而且有著領(lǐng)導(dǎo)欣賞和認(rèn)可的閃光點(diǎn)，有問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋，有工作主動(dòng)去包攬接手，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，就是積極可靠的對(duì)象。
第三，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。想讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注你，會(huì)表達(dá)是非常重要的，只有善于表達(dá)，把自己的貢獻(xiàn)說(shuō)清楚，而且讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的人，才有機(jī)會(huì)不斷獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，畢竟有能力的人太多了，不懂得爭(zhēng)取的話，機(jī)會(huì)很可能轉(zhuǎn)瞬即逝。
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