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但凡是領導，一定喜歡被倒追的感覺。身邊有沒有那種特會來事的顯眼包同事？老板說什么他都說好的，天天找老板匯報，不管什么活都搶著來，不行也說自己可以，但這么會拍馬屁，老板偏偏還就挺喜歡這種人，哪怕他能力一般，領導都愛提拔這種人。其實老板不是喜歡顯眼包，領導是喜歡被追的感覺，領導負責一大攤事兒，哪有精力事事都親自盯進展，要是有什么環(huán)節(jié)出了紕漏，自己還不知道，你要是領導，你慌不慌？但會做事的人，他能看見領導內心的不安和擔心，每個任務的進度領導拿不準，心里慌時候，顯眼包們及時和領導說進展，說卡點，說結果，追著領導，帶給領導安全感，帶給領導對全局的掌控感。

除了被追，領導還喜歡能幫自己兜底的人。舉個例子，平時領導開會的時候，問這個任務有沒有人愿意接的時候，大多數人低頭裝傻，不想給自己攬活的時候，是不是顯眼包同事，不管是不是自己勝任，都舉手說我試試，如果你是老板，你會覺得背后有團隊在支撐自己，這種顯眼包最后必然贏得領導信任，成為嫡系。所以很多時候你眼里的顯眼包，對領導其實是一種投誠，是在告訴領導，我會理解你的難處，解決你的困擾，我會和你一起，有了這種態(tài)度，哪怕能力欠點，領導都喜歡，領導要的是忠誠。