在公司里，你千萬(wàn)不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)人看，你看那些在職場(chǎng)上混的特別好的人，他們都明白在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，下屬并非都是人。他只會(huì)用在那些關(guān)鍵時(shí)刻給他帶來(lái)既得利益的人，他才會(huì)把那些人當(dāng)人看。所以我說(shuō)，你也沒(méi)必要把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的打壓太往心里去。因?yàn)槟鞘撬ぷ鞯囊徊糠?，就好像你每個(gè)月領(lǐng)的工資里面有你摸魚(yú)的那一部分是一個(gè)樣的。所以如果你遇到一個(gè)真正為你好肯待你的領(lǐng)導(dǎo)，你就真的要學(xué)會(huì)投桃報(bào)李。
你要認(rèn)真的去對(duì)待，維系好你之間的關(guān)系，努力的跳出你現(xiàn)在的層級(jí)，進(jìn)入核心圈子。其實(shí)遇到事兒不要跟小領(lǐng)導(dǎo)糾纏，你也不要總是一副客客氣氣唯唯諾諾的樣子。你表現(xiàn)積極不得罪就可以了，你得讓你的水平和能力得到大領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和賞識(shí)，這才是你的*目標(biāo)。最后，忙閑不均，是領(lǐng)導(dǎo)有意為之，傻子才去討要公平。就好像同樣是一件事，做錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)揪住那些自尊心強(qiáng)的人不放，而對(duì)那些老油條息事寧人。你要記住，身在職場(chǎng)，你就得時(shí)刻告訴自己，我是來(lái)職場(chǎng)，時(shí)刻是拿結(jié)果的。
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