在職場上，如果你的領(lǐng)導(dǎo)想找你了解一些同事的情況，你可千萬嘴里有個(gè)把門的。你得知道什么該說，什么不該說，否則你就是挖個(gè)坑了，自己往里面跳。下面我就給你說三個(gè)坑，尤其是第三個(gè)，如果你聽明白了，希望你永遠(yuǎn)繞道而行。
1、道聽途說的坑，你別挖?？傆行┤耍莻€(gè)嘴就是欠，領(lǐng)導(dǎo)一找他了解點(diǎn)什么事兒，他就搬出來那些捕風(fēng)捉影小道的消息，沒實(shí)錘的就給領(lǐng)導(dǎo)諂媚。我還是那句話，屁股決定腦袋，在什么位置就考慮什么事兒。如果你老是拿這些事給你領(lǐng)導(dǎo)諂媚，只會(huì)讓他覺得毫無價(jià)值，毫無新鮮感。別說那些無實(shí)錘的事兒，就算你有實(shí)錘，你也得給他爛在心里，點(diǎn)到為止，否則只會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)不堪重用的職場老油條。
2、跟工作無關(guān)的事兒，你別給自己挖了。你別跟領(lǐng)導(dǎo)談話，工作還沒聊上5分鐘，你接著就扯了一堆沒用的閑片子。其實(shí)你這樣說的越多，領(lǐng)導(dǎo)越討厭你，你這樣是在浪費(fèi)你領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。
3、這個(gè)坑比前兩個(gè)還大，如果你不信跳進(jìn)去了，誰也把你拉不上來。這個(gè)就是領(lǐng)導(dǎo)讓你評價(jià)的同事，如果你摸不清楚情況，你也看不清楚狀況，請你千萬把你那張嘴給閉上，你也不要摻雜任何的個(gè)人情緒，否則你就很容易里外都不是人。我舉個(gè)例子，比如你的領(lǐng)導(dǎo)想聽聽這個(gè)同事的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果你巴拉巴拉吐了一堆槽，說了一堆壞話，我敢保證你的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)對你的印象大打折扣。因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)心里他已經(jīng)有數(shù)了，反倒是你不小心暴露了你自己，這明明不是在考察你嗎？結(jié)果然后后面讓你同事也知道了，你說你還怎么混，是不是里外不是人？
好了，以上我一口氣給你說的三個(gè)坑，希望你多看幾遍。你的領(lǐng)導(dǎo)找你來了解同事的情況，其實(shí)他心里早就有了數(shù)。找你來，只是為了驗(yàn)證一下，順便看你是個(gè)啥人。你要是十分摸不清情況，你就干脆守口如瓶。你要是非常有把握，那你就撿好聽的說。
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