職場上之所以漸漸的開始對你的領(lǐng)導(dǎo)厭惡了，是來源于你的兩個錯誤的認知。一個就是你過度的把領(lǐng)導(dǎo)神化了，一個就是你過度的把領(lǐng)導(dǎo)妖魔化了。把領(lǐng)導(dǎo)神化了，那是因為你好像每次看到他處理事情的時候，都明察秋毫，都特別的公平。但是因為在你這個層級，有很多不公平的事兒，你看不到領(lǐng)導(dǎo)，他也是個普通人。有些方面有些地方他并不比你強，是你把預(yù)期拉的太高了，所以你希望越大，失望就越大。把領(lǐng)導(dǎo)過度的妖魔化了，主要原因還是因為你。你總是在潛意識里認為你的領(lǐng)導(dǎo)是靠拍馬屁，靠后臺，靠關(guān)系上位的。
你自認為你的領(lǐng)導(dǎo)能力一般，他為什么還在這個位置上，胡混領(lǐng)導(dǎo)，你為什么會有這兩個錯誤的認知？就是因為你不懂職位越高風險越高，當然回報也越大。但是你只選擇看到了高回報，但是你自動屏蔽了高風險，以至于你天天就是抱怨你的領(lǐng)導(dǎo)，但是好像也沒有什么實際的行動。照我說你還是很滿意現(xiàn)在你的狀態(tài)雖然收入不高，但是風險還是很小。你現(xiàn)在的狀態(tài)是與其進也進不了，退也退不了。你天天干恨他，好像也解決不了什么根本的問題。要我說你還不如去承擔更大的責任，冒更大的風險，你要不你就徹徹底底的忘掉你那些錯誤的認知。
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