職場的游戲規(guī)則是什么？四個字，聽話出活。當(dāng)我們什么資源都沒有的時候，聽話出活，就是我們攫取資源的最好手段。
第一，聽話。實際上就是溝通成本低，上級跟你的溝通成本很低，安排三件事，咱們就老老實實的去做好這三件事，不要搞幺蛾子，不要搞其他的事情，切記不要自作聰明，覺得老板不如你。不否認(rèn)有些老板確實垃圾，但是在現(xiàn)階段他能做到領(lǐng)導(dǎo)的位置，而你不能，那他一定是有過人之處的，永遠(yuǎn)不要讓上級覺得你是個刺頭，最后什么活都不安排，給你做雜活，是誰都不希望的。
第二，出活。也就是要交付，老板給你規(guī)定了要做100個新用戶出來，那你就要努力的做到100個新用戶，不要想著第一次就能做成200個，不提倡無意義的職場內(nèi)卷，安安心心的做好100個總結(jié)方案，提出想法，形成可復(fù)制的路徑，下個月和領(lǐng)導(dǎo)好好聊規(guī)劃要點資源，再做到兩百、五百、一千，在這樣的過程中，領(lǐng)導(dǎo)看到了你的成長，得到了可復(fù)制、可成長的交付，這樣你就會成為他的*員工。聽話出活，就是在職場中羽翼未豐之時的不二法則。
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