職場提拔的真相有點殘酷，首先提拔的就是三爺：少爺、姑爺，還有師爺，如果你不是這三大爺，那么一定要把下面的規(guī)則記下來，不然再努力工作也很難得到提拔。
規(guī)則一，想被提拔，如果沾不上任人唯親的邊，那就一定要靠任人唯利。領導提拔你，一定是你能給他帶來利益，可以是物質(zhì)上，精神上也可以是政績上。
規(guī)則二，職場中那些成績突出的人，不是因為成績突出被領導重用，而是因為被領導重用了，才會成績突出，所以一定要想辦法，先讓領導信任你，才可能重用你，否則本事再大，也不會有展示機會。
規(guī)則三，領導信任你，剛開始一定僅僅局限在工作上，因為你有才干，能幫領導分憂，但這遠遠還不夠，要努力變成他的心腹，不僅在工作上，在私人生活上，甚至在灰色地帶，也能讓他信任你。
規(guī)則四，領導提拔下屬，是希望自己的權利能夠得到不斷延伸，所以要讓領導知道，你是一個懂得感恩的人，如果你不感恩，領導當然換一個會感恩的人來提拔。
規(guī)則五，除了少爺，姑爺、師爺?shù)娜隣?，再除去上面這幾個原則，還想在體制內(nèi)提拔，就剩下運氣了，俗話說，一命二運三風水，仕途能不能走遠，一方面要靠自我奮斗，另一方面也得靠機遇。當然，機遇的前提就是你的能力必須要立得住，因為領導自己也想被繼續(xù)提拔的更高，也需要政績，所以他就必須得提拔幾個真正能干事業(yè)的人，當然你很能干，和你能被提拔少了運氣二字是行不通的。
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