經(jīng)常有剛進(jìn)入職場的人問有沒有金手指，分享如果回到十年前，希望最先明白的一件事情。
第一，打工不是為了老板，而是為了自己的努力。讀書的時(shí)候，爸媽成天說讀書是給自己讀的，而上班以后，也要知道打工不是為了老板，而是為了自己的成長與提升。
第二，工資不是老板決定的，是現(xiàn)在的你的價(jià)值決定。你的能力越稀缺，越不可替代，就越貴，如果老板不愿意給到符合現(xiàn)在價(jià)值的工資，那可以放心大膽的跳槽，怎么跳都會成功。
第三，彌補(bǔ)短板，不如放大長板。因?yàn)槎贪蹇梢酝ㄟ^合作共享來彌補(bǔ)，但如果沒有一技之長，沒有某方面的過人之處，別人又怎么會和你主動(dòng)合作？
第四，職業(yè)規(guī)劃，都是干著干著才清晰的。如果只是躺在床上去琢磨所謂的職業(yè)規(guī)劃，那么越想越糊涂，越想越會喪失行動(dòng)力，職業(yè)規(guī)劃這玩意兒都是在實(shí)踐當(dāng)中去清晰化，知道自己未來到底想要什么。
第五，保持學(xué)習(xí)的能力，以及習(xí)慣。都已經(jīng)2023年了，任何人都不能靠去拼知識的存量而高枕無憂，現(xiàn)在這個(gè)社會比的一定是知識的增量，所以保持學(xué)習(xí)與保持健康是一樣重要的。時(shí)光已逝，永不回，只管把握好當(dāng)下這五個(gè)金手指，真正用了才知道效果有多大。
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