有沒有這種情況，你對(duì)他掏心掏肺，設(shè)身處地，他卻恩將仇報(bào)，轉(zhuǎn)頭說你的不是。總有感性用事的管理，被現(xiàn)實(shí)狠狠教訓(xùn)。這幾種人我勸你慎重，莫要交心，更別想著重點(diǎn)培養(yǎng)，事兒的對(duì)錯(cuò)。我們看立場就夠了。
1、當(dāng)面一套，背后一套。當(dāng)著你的面感激涕零，同甘共苦，背后卻邊踩邊罵，把你看的一文不值。這種人能力越大，影響越大。
2、愛鬧情緒的。控制情緒，是成年人的本分，一個(gè)人遇事就發(fā)火，抱怨，他肯定是非常極端的。
3、不懂規(guī)矩的。遵守規(guī)矩是職場的基本素質(zhì)，越級(jí)匯報(bào)，偷奸耍滑，推諉責(zé)任。不懂規(guī)矩，就意味著他不懂感恩，那他更不會(huì)服你。
4、沒主見。這種人遇事就慌，壓力來了，就無法理性分析，別人說什么他就信什么，從客觀的看待問題。這四種人非常的危險(xiǎn)，事兒處理好了，他們不會(huì)感恩事兒，處理不好，誣陷和誤解就會(huì)接踵而來。我建議你仔細(xì)檢查一下，如果有這類人，我給你一句話，放任自流，少管不管，切莫交心。
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