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有人問我30歲了，還是基層后面還有機會嗎？怎么會沒機會呢？30歲是黃金年齡。假設(shè)你23歲大學(xué)畢業(yè)也就工作了才七年，工作七年，還是基層也是很正常的。關(guān)鍵是你接下來要反觀一下自己，你在做基層過程當中，你有沒有積累到一些豐富的成功經(jīng)驗。如果說今天公司讓你做管理者，你到底可以給這個團隊，給這家公司帶來什么樣的價值？

如果你天天想的是職位上的晉升，而不是想著你如何給公司帶來價值，帶來利潤，那你永遠不能得到你那個管理者的位置。很多做了六七年的基層員工，一直沒有對自己有很高的要求，做的就是六七分的樣子，剛好滿足你現(xiàn)在崗位的需要。你這樣的話是很難到達管理崗位的，因為管理崗位是真的給最優(yōu)秀的人的。所以我們最怕的不是你工作了六年的經(jīng)驗，而是一種經(jīng)驗也用了六年。