有沒有這么一種技巧，可以讓每次同事甩鍋給你的時候，都能優(yōu)雅的甩回去，而且不用跟同事撕逼，不用在領(lǐng)導(dǎo)面前掰扯，更不用硬凹?xì)鈭觯棠闳阶?，高段位無痕甩鍋術(shù)，讓你回懟，絲滑不油膩。
第一，做事先行。被甩鍋的時候肯定是事出現(xiàn)問題，你同事解決不了，又怕?lián)说呢?zé)任的時候。這個時候如果你也聚焦在人上，就變成了領(lǐng)導(dǎo)眼里推卸責(zé)任，沒有擔(dān)當(dāng)。不管這個錯真實在誰，因為領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬的對錯，只關(guān)心事情做的怎么樣，是對了人才對。所以遇到鍋的時候先不著急爭辯，忍住自己的委屈，先說接下來事怎么解決，先提供解決方案。
第二，沉淀復(fù)盤。當(dāng)事情解決之后，一定要找機會匯報復(fù)盤，總結(jié)一下，通過這次事情你沉淀了哪些流程、控制點、審批流，可以下次把這個事情做得更加順暢，避免其他同事再出現(xiàn)之前的問題，踩過的坑，犯過的錯，可以包裝成對團(tuán)隊的價值輸出，這個時候還有人在意項目過程中犯過的錯嗎？那不是錯，那是通往成功的必經(jīng)之路，是快速試錯之后迭代的方法論。
第三，優(yōu)雅反擊。做完以上兩點，功勞是你的，信任是你的，這個時候用開玩笑或者分享經(jīng)驗的形式，抓住一些場合，毫不在意的告訴領(lǐng)導(dǎo)，你曾經(jīng)被張三甩鍋，下次再做項目的時候，你要更好的學(xué)會調(diào)動團(tuán)隊之間的配合，讓大家用更擅長的領(lǐng)域來在項目里面做貢獻(xiàn)，到這個時候，你猜領(lǐng)導(dǎo)決定相信誰，領(lǐng)導(dǎo)對人的評價如何。鍋還是那些鍋，但只要你身段柔軟靈活，接法有很多種。
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