領(lǐng)導(dǎo)*不會(huì)告訴的六件事兒。
第一，想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就得學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，正所謂高處不勝寒，職位越高的人，身邊的朋友就越少，要學(xué)會(huì)克制，停止向同事和下級(jí)吐露心事，因?yàn)樗腥酥粫?huì)對(duì)神秘產(chǎn)生敬畏。
第二，少說(shuō)多聽(tīng)，少搖頭，多點(diǎn)頭，而且越是人多的場(chǎng)合越要如此，你說(shuō)出去的每一句話都要有目的性，你提出的每一個(gè)要求，你都要狠狠的做到，切記當(dāng)你不了解事情的全貌時(shí)，就千萬(wàn)不要輕易表態(tài)。
第三，眼界要廣，心胸要寬，不要跟你的手下人搶功勞，更不要參與下屬的利益分配，因?yàn)閯e人跟著你混，就是為了能多分點(diǎn)力，什么忠誠(chéng)、感恩，在利益面前都是扯淡，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看事情就要往長(zhǎng)遠(yuǎn)了看。
第四，看人要準(zhǔn)，手下能用的只有兩種人：
1、是能指使的，是知根知底的心腹能力，不需要太拔尖兒，夠用就行，但關(guān)鍵時(shí)刻要能靠得住。
2、是能靠小恩小惠，就能收買的這種人，一般能力都很強(qiáng)，但心思不放在你身上，他今天能給你干，明天就能給別人干。
第五，越大的領(lǐng)導(dǎo)越會(huì)培養(yǎng)身邊的自己人，因?yàn)樾母咕褪悄愕难劬投?，如果團(tuán)隊(duì)里沒(méi)有自己人，員工就很容易合起伙來(lái)蒙騙你，你不了解具體情況，就很難及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，這就像開(kāi)車掌握不了方向盤，你不翻車才怪呢。
第六，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有一個(gè)是老好人。所謂小事要妥協(xié)，大事要兇狠，管人的本質(zhì)就是一個(gè)收復(fù)惡人的過(guò)程，對(duì)于那些刺兒頭，*不能心慈手軟，這個(gè)世界上膽兒小的永遠(yuǎn)跟著膽兒大的，你越有雷霆手段，別人就越容易被你征服，所以做領(lǐng)導(dǎo)你必須要懂點(diǎn)人性。
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