在單位里，這五種人很難獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，有升職加薪的機(jī)會(huì)時(shí)，很容易被領(lǐng)導(dǎo)忽略。
第一，墻頭草兩邊倒，不夠忠誠(chéng)的人。領(lǐng)導(dǎo)要重用一個(gè)人，最核心的指標(biāo)就是你對(duì)我忠誠(chéng)。不忠誠(chéng)，你能力強(qiáng)，人脈廣，但是不是領(lǐng)導(dǎo)的人，那領(lǐng)導(dǎo)是*不敢重用你的。
第二，只會(huì)埋頭做事兒，不會(huì)表達(dá)的人。有個(gè)朋友單位，這次提拔沒(méi)有他，他跟我說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)是這么跟他說(shuō)的，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他很有能力，也想重用他，但是怕他太老實(shí)，不會(huì)說(shuō)話(huà)，所以沒(méi)有提拔他，這說(shuō)明什么道理？說(shuō)明在職場(chǎng)中溝通能力真的很重要，你有什么本事需要表現(xiàn)出來(lái)。
第三，大嘴巴藏不住秘密的人。什么都喜歡往外說(shuō)什么事兒，只要讓你知道了，那全單位就都知道了，那就算你是個(gè)熱心腸的人，這樣也容易得罪人，領(lǐng)導(dǎo)如果有重要的工作，他是*不敢交給這種人去辦的。
第四，沒(méi)背景，人際關(guān)系又很緊張的人。這種人要么太自卑，要么就太自傲，和誰(shuí)都不對(duì)付，這種人在團(tuán)隊(duì)里*是不受歡迎的，在領(lǐng)導(dǎo)那里也是讓他最頭疼的人。
第五，學(xué)歷高，能力強(qiáng)，但只會(huì)單打獨(dú)斗的人。一個(gè)人可以走得很快，但一群人才能走得更遠(yuǎn)，你不能凝聚人心，帶不了團(tuán)隊(duì)，那怎么能晉升當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？
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