你有沒有在職場上碰到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)，就是動不動就沖你發(fā)脾氣，攤上這樣的領(lǐng)導(dǎo)呢？大概率是我們不太想要的，而且大部分的職場打工族來說，其實(shí)是在挑戰(zhàn)自己的社會生存極限。比方說你開會的時(shí)候，一群人，然后領(lǐng)導(dǎo)沖著你就是劈頭蓋臉一通罵，指責(zé)你辦事不利。這個(gè)時(shí)候你是要給自己來辯解嗎？我說你千萬不要，因?yàn)槟愕娜魏无q解，其實(shí)都會給他的情緒上添一把火。人家領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候，其實(shí)要的是啥？要的是權(quán)威的那個(gè)范兒，你知道嗎？咱就別辯解了，遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你要做的就是給他權(quán)威的展現(xiàn)。那罵你的時(shí)候，不管是對還是錯(cuò)，你要擺出一副很認(rèn)真聽取意見的姿態(tài)，而且要有認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度，這樣其實(shí)他也就不會再說什么了。
有人就說了，我要懟回去不行嗎？咱不受那個(gè)氣，那你懟回去的，可能當(dāng)時(shí)你的心情是舒暢爽了，但事后你可能要花十倍的代價(jià)來做關(guān)系修復(fù)。所以記住，不到萬不得已的時(shí)候，你永遠(yuǎn)不要和你的領(lǐng)導(dǎo)撕破臉，當(dāng)面翻臉，除非你已經(jīng)做好了辭職的準(zhǔn)備了。那我們就說了，他說我實(shí)在忍不了，太欺負(fù)人了。那假如你真的忍不了，你試著安慰一下自己，你可以這樣想。為你的領(lǐng)導(dǎo)，就相當(dāng)于是提供了一次情緒價(jià)值服務(wù)而已，這個(gè)服務(wù)也是你工作的一部分，因?yàn)樗冀o你算在工資里的。
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