在單位里，如果能悟明白這六個(gè)道理，可以讓你的工作更加的順利。
第一，有些飯局該去還是要去的，因?yàn)槟悴蝗ゾ蜁蔀榇蠹易h論的焦點(diǎn)，你的一些小毛病就會被放大100倍，長此以往，你就會成為單位里黑粉最多的人。
第二，工作是干不完的，一定要學(xué)會平衡自己的經(jīng)歷。做的快了，領(lǐng)導(dǎo)對你的期望值就會變高，甚至就會覺得你的工作不飽和，立馬會給你安排一個(gè)新的工作。做的慢了，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你的工作懈怠了。
第三，人可以無害，但一定要有一套搞定人的手段，用不用是你的事兒，但你一定要會。
第四，職場新人，千萬不要盲目的站隊(duì)。站對了好處你分不到，站錯(cuò)了背鍋的都是你。
第五，在單位里不要太鋒芒畢露，特別是當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)還是一個(gè)中層干部的時(shí)候，你就要稍微的收斂一點(diǎn)，因?yàn)槟芰κ且故窘o對的人看的，在沒有機(jī)會的時(shí)候，你就要好好的韜光養(yǎng)晦，隱藏自己的實(shí)力。
第六，忙不要亂幫。幫忙的前提是不要給自己招來禍端，同事的忙不要輕易的幫，特別是人家又沒有主動來找你幫忙的時(shí)候，你幫好了，領(lǐng)導(dǎo)不會知道是你做的，你沒幫好，出了問題，同事一句，這個(gè)事兒是小王干的，你就得背鍋。這是何苦。
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