怎樣在新的環(huán)境里快速融入同事的圈子里？三個(gè)招數(shù)，再也不用發(fā)愁跟同事的人際關(guān)系。
第一，要學(xué)會(huì)給別人找麻煩。可以拿這個(gè)問題去問同事，不管同事給你幫助大小，中午午飯回來都給他買上一杯奶茶，就說上午你真是幫了我的大忙，我得請(qǐng)老師喝杯茶。這樣一來一往，表達(dá)了你對(duì)同事的認(rèn)可，也增多了交流的機(jī)會(huì)，感情也就自然出來了，只要懂得感恩回報(bào)，麻煩人其實(shí)是最好的破冰行為。
第二，要懂得見人下菜碟兒。對(duì)于那些膽小怕事的同事，你在他面前就要彰顯你能力，你強(qiáng)他就會(huì)崇拜你，他們就會(huì)有依靠你的愿望。膽小的人喜歡你，是因?yàn)樗麄冃枰?，而?duì)于那些自視清高的同事，你最好收斂你的鋒芒和的心，他們就會(huì)覺得你安全無害，所以也會(huì)愿意接近你。所謂的強(qiáng)者示其弱，弱者示其強(qiáng)，就是這個(gè)道理。
第三，得學(xué)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系。同事大多數(shù)都是勢利眼，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，同事不喜歡你，也會(huì)主動(dòng)的去跟你套近乎，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系差了，同事喜歡你也不敢跟你走得近，沒事兒就多往領(lǐng)導(dǎo)辦公室里逛一逛，多跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，既讓領(lǐng)導(dǎo)覺得對(duì)他尊重，同事也會(huì)認(rèn)為你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非同一般。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞好了，就像是自己身上裝了一塊磁石，同事們自然會(huì)向你靠攏。
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