職場中，一定要明白這六個生存法則，不然再努力，也只能成為被動的螺絲釘，難以翻身。
第一，會干活比多干活更重要。如果有所追求，那就要做好每一件事兒，把自己的價值成倍放大，重點不在工作做多少，而在于質(zhì)量和時機(jī)。
第二，不要瞧不起身邊的任何人。瞧不起的保安，很有可能和領(lǐng)導(dǎo)沾親帶故的，無故挑戰(zhàn)你覺得好惹的人，最后倒霉的是誰？你自己。
第三，學(xué)會聽領(lǐng)導(dǎo)的言外之意。領(lǐng)導(dǎo)會時不時的找下屬談話，在談話的時候一定要明白領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)意思，而不是自說自話，是否可以聽懂領(lǐng)導(dǎo)的弦外之音，關(guān)系到以后的晉升之道。
第四，發(fā)言要謹(jǐn)慎。很多人看似不起眼，實則長了100個心眼，你今天說的話，他很有可能在第二天就搞得滿城風(fēng)雨，所以哪怕和同事關(guān)系再好，都不要輕易和對方聊什么隱私和*。
第五，適應(yīng)規(guī)則，才能活得更久。即使再不適應(yīng)，但只要呆在這里一天，就要強(qiáng)迫自己接受，向討厭的領(lǐng)導(dǎo)打招呼，跑前跑后幫忙辦私事，哪怕胃里面翻著波浪，也要笑著咽下去。
第六，經(jīng)營好各種關(guān)系。當(dāng)你的能力越強(qiáng)，價值越大，就越能吸引別人主動靠近。職場中沒有人會和你講什么情懷，講什么感情，他們看重的是利益資源和背景，也就是你能給對方提供什么樣的價值，是不是可以給他賦能。
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