工作方式?jīng)Q定能發(fā)展到哪一步。專業(yè)技能只能讓你混口飯吃，不管工作多久，都記住專業(yè)技能不決定發(fā)展。專業(yè)技能讓你找到一份工作，但是真正讓你在工作上變得越來越好的不是專業(yè)技能，是工作習慣工作方式。什么是工作方式呢？比如做事情之前先確認領導的想法，工作進展不理想，要匯報，這個就是工作方式。手里的活多了，問問領導哪個更重要，讓領導幫忙做決定，這個就是工作方式。定期向領導爭取評價，跟領導主動反饋困難，這也是工作方式。所以在職業(yè)發(fā)展的過程當中，專業(yè)技能只能給兜個底，最多讓你不失業(yè)。他不會讓你變得很好，真正讓你變得好的都是那些領導特別欣賞你，領導認為你的工作方式是好的，你的工作習慣是好的。
舉個例子，領導問說今天的業(yè)績怎么樣？我說今天的業(yè)績挺好的，今天業(yè)績不錯。回答完了，領導說好的，加油，小何再也不會有任何話了，領導說過去一年業(yè)績怎么樣？領導，我馬上看一眼，過去一年的業(yè)績是完成多少，但是有一件事我特別想跟您分享，我為什么要跟您分享呢？因為這件事情我認為很重要。去年我服務的200個客戶當中，其中有20個客戶都是這種類型的。這種類型的客戶占了業(yè)績的多少。我發(fā)現(xiàn)這種類型的客戶是潛力*的，這個就是工作方式。領導就發(fā)現(xiàn)你不僅會做事兒，還會總結，還能影響別人，還能幫助到我。所以工作方式?jīng)Q定上限。
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