主管不僅喜歡懂事的下屬，更喜歡人品好的下屬。但人品好的下屬，有時(shí)候可能會(huì)讓你很難受，比如他不會(huì)迎合你，有意見(jiàn)了，他會(huì)有理有據(jù)的提出來(lái)，遇到這種情況，千萬(wàn)別誤傷這樣的好下屬。那么如何快速的識(shí)別團(tuán)隊(duì)當(dāng)中人品好的下屬呢？一個(gè)人品好的下屬，一般具備三個(gè)特征。
第一個(gè)特征，不搶功，不推責(zé)。在團(tuán)隊(duì)里面，總有那么幾個(gè)人從來(lái)不跟別人搶功，自己做錯(cuò)了也能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。那些處處都是別人的錯(cuò)，分明就是自己錯(cuò)的人，打死都不認(rèn)錯(cuò)的人，人品一定好不到哪里去。
第二個(gè)特征，不欺軟怕硬。在領(lǐng)導(dǎo)面前不會(huì)唯唯諾諾，有不同的意見(jiàn)他會(huì)提出來(lái)，他會(huì)照顧你的情緒，但不會(huì)完全迎合你。他不會(huì)認(rèn)為自己是一個(gè)老員工，又去欺負(fù)新員工，他還會(huì)主動(dòng)幫助那些新員工。
第三個(gè)特征，為人踏實(shí)。他還很低調(diào)，懂得感恩，他總是低調(diào)做事，從不?；^，交代給他的工作，他不會(huì)推三阻四，忙完自己的事情，他會(huì)主動(dòng)去幫助別的同事，別人對(duì)他的幫助，他也知道感恩。不僅如此，他還表里如一，不會(huì)背地里邊去評(píng)價(jià)別人，說(shuō)別人的壞話。
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