在入職后一般不都會有新員工的自我介紹環(huán)節(jié)嗎？其實這就是一個第一次讓大家記住和了解你的好機會，可大多數(shù)的小伙伴在入職的時候，都沒有把握好這個機會。大多數(shù)人都會說，大家好，我是誰誰誰，我來自哪里哪里，我喜歡讀書，看電影健身，大家有相同的愛好可以找我交流?？墒钦嫦嗑褪怯肋h不會有人和你交流這些，因為根本就不會有人記住你這段沒有任何記憶點的自我介紹。所以我建議很多新員工，在自我介紹前你一定要做一個小功課，什么功課呢？
1、做一個自我使用說明書，想清楚自己的幾大優(yōu)勢是什么。比如告訴大家，我的分析能力很強，我們共同開一個會，如果開完會大家還不清楚到底老板講了哪些點，可以來找我，我一般都能夠快速的幫你整理出要點來。再比如說我的創(chuàng)意能力特別的強，大家如果要去做創(chuàng)意腦暴的時候，看我有空都可以叫上我。同時你不能只做表述，還要告訴大家，你曾經憑借自己的優(yōu)勢取得過哪些好的成績，要有論據讓大家相信。比如我曾經用兩天的時間策劃的年會活動，全公司幾百號人都非常喜歡，你要讓大家知道這件事兒。然后你可以告訴大家你最喜歡什么，你最不擅長什么，所以如果當我不擅長去分析邏輯的時候，我會去請教那些分析能力非常強的同事。
2、盡可能多記住別人的名字，比如當你的同事在電梯口擦肩而過的時候，如果你能喊出他的名字，可能對方就會覺得天哪，好幾百號人的公司，你為什么會記住我的名字呢？你知道大多數(shù)的人都是記不住別人名字的，一般都會點頭示意。但如果有個人用心的去記你的名字，當你在工作上幫了他一個忙的時候，或者你順手幫他拿了一個外賣的時候，他會說某某某謝謝你，你是不是也會覺得他好像和我近了一些。
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