因業(yè)績(jī)突出成為管理者，但卻發(fā)現(xiàn)不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)怎么辦？關(guān)于這個(gè)，造成這樣的情況。通常有三個(gè)主要的原因。
第一個(gè)原因，是完美主義。你接受不了下面的人做的事情的質(zhì)量不如你，你接受不了他們做事情的效率不如你。所以你就會(huì)看到的都是他們身上的問(wèn)題，就會(huì)指出他們的問(wèn)題，而忽略了他們身上也有值得大家肯定的一個(gè)欣賞點(diǎn)。你為什么會(huì)這樣子？因?yàn)槟闶莾?yōu)秀員工晉升上來(lái)的，你的事情本來(lái)就是做的很好的，要不然怎么會(huì)晉升你呢？結(jié)果你對(duì)自己的完美主義的要求拿來(lái)去對(duì)待你的下屬。所以最后讓你看到的都是問(wèn)題，嘴巴里面說(shuō)出來(lái)的都是問(wèn)題。所以這個(gè)是你的完美主義導(dǎo)致的。
第一個(gè)原因，就是老好人。就是你下屬遇到問(wèn)題的時(shí)候，一般他都會(huì)第一時(shí)間來(lái)找你幫忙。你就第一時(shí)間就會(huì)去幫他去解決，你去幫他把一件事情都給解決掉了，自己疲憊不堪而底下人卻沒(méi)有得到自我成長(zhǎng)，就是你只是幫他做事情。但是做事情的方法你沒(méi)有交給他，為什么沒(méi)有交給他呢？你我們的管理者真的很忙。老板交代了很多的事情，而且自己還要做一些業(yè)務(wù)的事情，根本忙不過(guò)來(lái)。如果是這樣子的話，就覺(jué)得把自己陷入惡性循環(huán)。因?yàn)槟阕隽诉@一件事情，所以他們不會(huì)做，所以不會(huì)做，你就越做越多，他們就覺(jué)得這件事情只有你能處理，我們都處理不了。這個(gè)是因?yàn)槟闶抢虾萌耍裁词虑槎寄眠^(guò)來(lái)自己做。
第三個(gè)原因，就是老黃牛。就是你是悶聲干大事，只會(huì)做，不會(huì)說(shuō)?？傆X(jué)得這樣子賣(mài)力，別人都能看得到。就是管理者很多太務(wù)實(shí)了。其實(shí)在做管理的時(shí)候，你不但要會(huì)做，你還要會(huì)說(shuō)，你要告訴他們我做這件事情的方法是什么，你還要去激勵(lì)他們，你還要跟他們講做這件事情的意義。你還要跟他講，你交給他這些任務(wù)有多么的重要，讓他覺(jué)得受到你的器重，很重視，這件事情會(huì)很用心的去做。你千萬(wàn)別老黃牛一樣。
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