勞動(dòng)仲裁裁決書分兩種，終局裁決書和非終局裁決書，生效時(shí)間不同：
1.終局裁決書：在裁決書作出之日發(fā)生法律效力，但勞動(dòng)者收到裁決書的15日內(nèi)向人民法院起訴的除外。
勞動(dòng)者起訴后又撤訴的，裁決書在法院準(zhǔn)予撤訴裁定書送達(dá)之日起生效。勞動(dòng)者申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位不服終局裁決向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，申請(qǐng)期間人民法院應(yīng)當(dāng)裁定對(duì)已進(jìn)入執(zhí)行程序的仲裁裁決中止執(zhí)行。用人單位申請(qǐng)撤銷終局裁決的申請(qǐng)，被人民法院駁回后，人民法院應(yīng)當(dāng)恢復(fù)對(duì)該裁決的執(zhí)行；終局裁決被撤銷的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。并且，收到終局裁決書后，勞動(dòng)者起訴的，法院將不受理企業(yè)的撤銷裁決的申請(qǐng)，只有勞動(dòng)者起訴被駁回或者勞動(dòng)者撤訴的，企業(yè)才能向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。
仲裁裁決書中既有終局裁決事項(xiàng)又有非終局裁決事項(xiàng)的，當(dāng)事人向法院起訴的，法院按非終局裁決處理。
2.非終局裁決：當(dāng)事人未起訴的，自裁決書送達(dá)之日起滿15日發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)裁決書中部分事項(xiàng)起訴的，仲裁裁決也不發(fā)生法律效力；仲裁裁決是對(duì)多個(gè)勞動(dòng)者的，對(duì)未起訴的勞動(dòng)者仲裁裁決發(fā)生法律效力，可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行；對(duì)起訴的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力。
參考法規(guī)：
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條、第49條、第50條
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條、第18條、第21條
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第13條、第14條、第15條、第18條
《2015年全國(guó)民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》第54條
操作提示：
1.企業(yè)需要關(guān)注不同裁決書裁決事項(xiàng)的法律效力發(fā)生的時(shí)間，據(jù)此確定自己的訴權(quán)以及起訴時(shí)效，對(duì)于仲裁庭裁決書沒(méi)有提示或錯(cuò)誤使用的終局裁決或非終局裁決，從企業(yè)利益出發(fā)，確定是否對(duì)裁決書類型及對(duì)應(yīng)時(shí)效提出異議。
2.當(dāng)事人在仲裁階段未提出超過(guò)仲裁申請(qǐng)期間的抗辯，勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)作出了實(shí)體裁決后，當(dāng)事人在訴訟階段以超過(guò)仲裁時(shí)效期間為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。
3.勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效期間為由作出不予受理的決定，當(dāng)事人向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)是否超過(guò)法定時(shí)效期間進(jìn)行審查，但當(dāng)事人在訴訟期間未以仲裁申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效期間抗辯的除外。
4.仲裁裁決書的類型以仲裁裁決書確定為準(zhǔn)。仲裁裁決書未載明該裁決為終局裁決或非終局裁決，用人單位不服該仲裁裁決向基層人民法院提起訴訟的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第2條的規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)按照以下情形分別處理：
經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為非終局裁決的，基層人民法院應(yīng)予受理；
經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為終局裁決的，基層人民法院不予受理，但應(yīng)告知用人單位可以自收到不予受理裁定書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該仲裁裁決；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/110023.html
