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標(biāo)題：中小企業(yè)人才成長(zhǎng)工程

類(lèi)型：【培訓(xùn)開(kāi)發(fā),企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)管理,執(zhí)行力,有效授權(quán)】

簡(jiǎn)介：

人才是中小企業(yè)成長(zhǎng)工程中起決定性作用的要素，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，是新時(shí)期提高中小企業(yè)整體素質(zhì)和發(fā)展質(zhì)量的必然選擇。引導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，是轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，科技進(jìn)步日新月異，人才資源已經(jīng)成為體現(xiàn)各國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略資源，人才在國(guó)家的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越具有決定性意義。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)?？茖W(xué)技術(shù)快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提速、資源約束加大等，對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。中小企業(yè)要在復(fù)雜、激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存、發(fā)展、壯大，要牢牢掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)權(quán)、控制權(quán)，就必須高度重視人才培養(yǎng)，緊緊抓住培養(yǎng)、用好、吸引人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加大人才隊(duì)伍建設(shè)。

時(shí)間：2014-08-05 02:36:01

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