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ttt賦能培訓 課程背景：作為培訓師，如果您在培訓過程中存在以下痛點： 業(yè)務場景與培訓內(nèi)容脫節(jié)，學員聽課猶如隔靴撓癢； 培訓方式過于單一，提問、視頻、討論互動老三樣，毫無
內(nèi)訓師職業(yè)生涯課程課程說明：真實案例1:2016年某行四川省分行考慮到經(jīng)濟下滑情況，從明年起，所有新員工培訓必須有50％以上由內(nèi)部培訓師承擔，并準備評比頒獎.真實案例2:另一家金融企業(yè),沈陽某行分行也
DISC的銷售技巧課程課程背景:銷售行業(yè)有句話，叫做“寧可不識字，不可不識人”，要補消費者行為學和銷售心理學，這兩門課是銷售人員現(xiàn)階段必須掌握的基本課程。產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，顧客服
內(nèi)訓師課程優(yōu)化課程課程說明：企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，需要高效組織體系的支持，培訓在組織文化建設中起到宣導、培育及維護的作用，高效的組織系統(tǒng)，需要組建一支強而有力的專業(yè)化內(nèi)部培訓師隊伍，致力于組織系統(tǒng)建設，挖掘
結(jié)構(gòu)性思維寫作課程【課程設計思想】如何在第一時間把握解決問題的關鍵?如何讓決策不再陷入兩難境地?如何在短時間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖?如何在書面表達時不再堆砌文字/不再混亂?當你無法清除的表達想法的時
性格心理學課程課程類別：企業(yè)管理、人際溝通、團隊建設、領導力、職業(yè)生涯、婚姻親子等培訓對象：基層管理員工的自我認知與提升；中層管理人員的管理技能提升；高級管理人員領導力提升；親子等。培訓形式：專題講授
職業(yè)化打造課程【培訓對象】：全員【培訓收益】：1、了解企業(yè)新員工角色要求及工作內(nèi)容，確立職業(yè)化標準；2、掌握職場禮儀及行為規(guī)范；3、認知溝通中的障礙及克服方法，掌握有效溝通的技巧；4、職場情緒管理5、
高效員工輔導和培育培訓
廣州領袖培訓課程
面對面銷售培訓
打造職業(yè)化團隊
終端店長培訓
店長運營培訓