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提升幸福認知培訓(xùn)【課程收獲】-以“幸福”作為核心，了解心理學(xué)界對其的最前沿的學(xué)術(shù)成果、分析報告及應(yīng)用價值。探索幸福背后的科學(xué)。-掌握幸福心理與幸福生活的原理與方法。用翔實的本土
教練技術(shù)運用的培訓(xùn)【課程背景】：*企業(yè)管理界大師史考特派瑞博士指出，按“MAP管理才能評價”所設(shè)定的12項基礎(chǔ)能力考查，中國經(jīng)理人在與“事”有關(guān)的工作能
快樂工作的課程【課程背景】：“快樂—員工愉悅度”影響員工績效組織如何使員工快樂起來——打造快樂就是競爭力。哈佛商業(yè)評論2012年2月刊：在企
領(lǐng)導(dǎo)力工具管理【課程目標】1、理論知識方面：學(xué)習(xí)NLP初級證書班的最核心的知識、技巧和工具2、工作應(yīng)用方面：有效應(yīng)用解決在工作情景中的問題，如客戶異議處理、高效團隊建立、拓展創(chuàng)新思維、解決工作倦怠、情
消費心理學(xué)的課程【課程目的】1.消費者心理與消費者行為分析2.消費者的購買動機與決策關(guān)鍵3.購買行為與消費心理特征4.市場營銷與目標消費者5.整合產(chǎn)品、服務(wù)的方法全面滿足客戶需求6.促成式締結(jié)戰(zhàn)術(shù)7.
幸福管理的課程培訓(xùn)的預(yù)期效果-通過積極心理學(xué)，了解和認識人生幸福感的真正意義-增進積極自我意識——引導(dǎo)正面的自我的性格與價值觀-掌握積極情緒智能——職場
快樂競爭力培訓(xùn)課程背景：哈佛幸福課老師塔爾賓-夏哈爾的助手肖恩-?？茽栐诠?0年的研究經(jīng)驗以及世界上48個國家的*公司做咨詢的經(jīng)驗，得出了一個驚人的結(jié)論：快樂能激發(fā)成功！你是否看到員工面帶倦容呢？你
員工心理輔導(dǎo)的培訓(xùn)【課程收益】1、增強員工的心理素質(zhì)，更有能力應(yīng)對困境；2、極大地提高個人責任感，勇于負責地追求自我成長；3、改變對周圍人和事物的看法，抱著欣賞、包容和理解的態(tài)度；4、提升自我價值及競
服務(wù)型員工的培訓(xùn)【課程介紹】想象一下這樣的一個工作環(huán)境：每個人每天都帶著活力與激情投入到工作中，與同事、客戶都真實地聯(lián)系到一起，服務(wù)滿意度在嬉笑打鬧中不知不覺大幅提高，任憑工作任務(wù)再繁重，客人再不可理
幸福女性課程【授課時機】不知如何發(fā)揮自身優(yōu)勢不知如何處理個人與他人的關(guān)系不知如何處理個人與社會交往的關(guān)系不知如何處理個人與伴侶的親密關(guān)系【授課對象】女性高管人士卓越的成功女士女性企業(yè)家女性職業(yè)經(jīng)理人事
心理學(xué)技能課程【課程收益】1、增強呼叫中心員工的心理素質(zhì)，更有能力應(yīng)對困境；2、極大地提高員工個人責任感，勇于負責地追求自我成長；3、改變對周圍人和事物的看法，抱著欣賞、包容和理解的態(tài)度；4、提升自我
幸福心理學(xué)課程【應(yīng)用對象】追求幸福、在一線打拼的基層人才；帶領(lǐng)小組活躍前線的團隊主管；期望創(chuàng)建高效、幸福團隊的企業(yè)及團體?！菊n程收益】提升企業(yè)員工的自我幸福感，實現(xiàn)蓬勃人生。提升團隊士氣，提高團隊凝聚
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中層管理者培訓(xùn)大綱
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