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嚴(yán)正

嚴(yán)正

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解￥元 電話溝通￥元 網(wǎng)絡(luò)溝通￥元

嚴(yán)正課程

基于勝任素質(zhì)的人才測評(píng)與人才發(fā)展

人才測評(píng)發(fā)展課程課程對(duì)象總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員、商學(xué)院負(fù)責(zé)人課程收益以新的思維和方法面對(duì)原來的人力資源工作；掌握人才評(píng)價(jià)的4項(xiàng)核心技術(shù)：BEI、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、360度反饋評(píng)價(jià)、公

嚴(yán)正 2天 培訓(xùn)時(shí)長

基于勝任素質(zhì)的選育用留人才

勝任能力模型培訓(xùn)

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基于勝任素質(zhì)的課程體系開發(fā)

課程體系開發(fā)培訓(xùn)

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基于勝任素質(zhì)的績效管理體系建設(shè)

績效改善的培訓(xùn)

嚴(yán)正 2天 培訓(xùn)時(shí)長

績效管理體系建設(shè)咨詢式培訓(xùn)

如何運(yùn)作績效管理

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人才評(píng)價(jià)技術(shù)

人才評(píng)價(jià)課程

嚴(yán)正 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高績效團(tuán)隊(duì)的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用

深圳高績效團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)

嚴(yán)正 2天 培訓(xùn)時(shí)長

勝任力模型構(gòu)建與人才發(fā)展

人才勝任力模型培訓(xùn)

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勝任素質(zhì)建模之“天龍八部

 深圳勝任力素質(zhì)模型培訓(xùn)班

嚴(yán)正 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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