人力資源專家，和邦咨詢首席顧問“2008年中國十佳培訓(xùn)師”、 “2008年十佳人力資源管理專家”。



教育背景
清華大學(xué)教授

《市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》、《新形勢下區(qū)域市場優(yōu)化策略》、《經(jīng)銷商做大做強密碼解《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建》、《基于勝任素質(zhì)的人才測評和人才發(fā)展》、《基于勝任素質(zhì)的績效體系建設(shè)》、《基于勝任素質(zhì)的培訓(xùn)體系建設(shè)》、《基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)者勝任素質(zhì)訓(xùn)練（*）》、《非人力資源部門的人力資源管理》、《人才經(jīng)營的四大平臺》、《戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃》、《中層管理者的有效員工管理》《成長型企業(yè)的組織、人員、文化管理》、《成長型企業(yè)組織管控與經(jīng)營績效管理》、《集團型企業(yè)組織管控與經(jīng)營績效》

我們借助嚴(yán)老師的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程，幫助公司的高層干部開拓了視野，提升了能力，為公司下一步發(fā)展預(yù)備了勝任的高級管理人才。
——中科英華（600110）董事長 陳遠(yuǎn)
我上過很多管理課程，嚴(yán)老師的專業(yè)深度、務(wù)實指導(dǎo)給了我很大的啟發(fā)和幫助。
——廈門鎢業(yè)（600549）董事長劉同高
嚴(yán)老師是國內(nèi)少有的既有專業(yè)深度，又有實戰(zhàn)功底的專家，他對我們高級人才能力測評和發(fā)展的指導(dǎo)，既有系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化思想，又有很多可以落地應(yīng)用的方法和工具。
——中國南方電網(wǎng)
思想極具深度，態(tài)度極其謙和，講授非常實戰(zhàn)，是我們請過的最有價值的領(lǐng)導(dǎo)力專家。
——中國航空工業(yè)第一集團
嚴(yán)正老師的《管理者勝任素質(zhì)》，我看了兩遍收益很深，對我從事人力資源管理幫助很大，我利用里面的知識，對我現(xiàn)在單位人員素質(zhì)要求進行了重新的梳理，使大家在實際工作中充分認(rèn)識到做好某項應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)要求，也為我們的人員招聘和考核起到了很大的幫助。
——安徽華力建設(shè)集團 經(jīng)理 胡呂俊