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客戶銷售能力提升培訓【課程背景】后疫情時代，如何適應新經濟帶來營銷模式的轉變？如何打破銷售認知的天花板？如何成為銷售領域的人性識別高手？如何培養(yǎng)人才，留住中堅力量？通過剖析關鍵大客戶“人&
政企大客戶管理培訓【課程背景】企業(yè)講業(yè)績，政府講政績。企業(yè)業(yè)績的上升、成本的下降，是遵循市場經濟規(guī)律的——風險大、利潤高、風險低利潤小，風險沒有，利潤為零。但如果把這一規(guī)律用到
銷售業(yè)績方法培訓【課程背景】當今大多企業(yè)的銷售管理人員都是半路出家，原先是銷售骨干，后來時勢造化被推到“銷售管理”這個崗位，從業(yè)務一把好手，到承上啟下、帶領團隊負責區(qū)域市場整體
技術營銷管理培訓【課程背景】作為技術人員，包括項目經理和研發(fā)工程師，愿意與冰冷的機器打交道，不太喜歡與人打交道，想到銷售就更是難上加難了。或許是因為骨子里的清高自傲，看不起做銷售的?；蛟S是因為與機器打
溝通談判學習培訓【課程背景】如何分析出客戶關注點及價值看法，真正做到像客戶一樣思考？如何分析客戶的“利益”與“認同”，提升客戶決策動機與傾向性？如何掌握
體驗式營銷的培訓【課程背景】體驗營銷是以消費者為中心，通過對事件、情景的安排和特定體驗過程的設計，讓消費者沉浸于體驗過程中，引爆其心中欲望，產生美妙而深刻的印象并獲得*程度精神滿足的過程?！菊n程收益】
客戶關系建立技能培訓【課程背景】后疫情時代，如何適應新經濟帶來營銷模式的轉變？如何打破銷售認知的天花板？如何成為銷售領域的人性識別高手？如何培養(yǎng)人才，留住中堅力量？通過剖析關鍵大客戶“人&
大客戶成交法培訓【課程背景】在過往的銷售培訓中，你也許無數(shù)次嘗試各種銷售技巧，但發(fā)現(xiàn)效果越來越差。更重要的是客戶似乎早就看穿你了，你還沒有出招，他就已經猜到你接下來要說什么，用什么招式來“
談判戰(zhàn)略技巧培訓【課程背景】談判是整個交易過程中的最后沖刺階段。市場開拓和商務人員是否能夠通過談判與客戶達成一個雙贏的交易，關鍵在于參與談判的人員：弄清楚和誰談？他的真實想法和需求是怎樣的？事先準備是
采購談判溝通培訓【課程背景】在企業(yè)采購過程中，由于企業(yè)性質和服務特征不同，采購所使用的采購策略和方式也有所差異。如今企業(yè)采購需求復雜，若從供應商認證、質量把控、合作關系等方面考慮，頻繁更換供應商只會給
情商銷售溝通培訓【課程背景】在過往的銷售培訓中，你也許無數(shù)次嘗試各種銷售技巧，但發(fā)現(xiàn)效果越來越差。更重要的是，客戶似乎早就看穿你了，你還沒有出招，他就已經猜到你接下來要說什么，用什么招式來&ldquo
溝通的有效性培訓【課程背景】你是否遭遇放低自己去找某個部門人，他卻似乎高人一等，對你不理不睬？或者“事不關己，高高掛起”，不是說忙沒時間，就是說這個事他們也有困難？或者雖然答應
新員工壓力培訓【課程背景】人是企業(yè)中最重要的資源。情緒是人的活動的動力源泉，憂愁，悲傷，憤怒，緊張，焦慮，痛苦，恐懼，憎恨是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗。因為壓力過大造成的不良情緒，都可能導致
信任溝通的培訓【課程背景】２０２２年*一號文件提出，“扎實有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理重點工作，推動鄉(xiāng)村振興取得新進展、農業(yè)農村現(xiàn)代化邁出新步伐”。村干部是鄉(xiāng)村治理的&
積極情緒管理培訓【課程背景】工作任務繁重瑣碎、人際關系錯綜復雜、角色沖突矛盾重重、工作環(huán)境壓抑煩躁……，太多的壓力像潮水一般，一浪接一浪地向我們蜂擁而來，我們的心理承受能力
有效向下溝通培訓【課程背景】數(shù)次溝通，行為依舊！多次長談，舊況依然！人和人的溝通為什么那么難？！因為，看得見的行為只是冰山一角，行為后看不見的東西才是溝通關鍵！你是否知道，看不見的行為背后有看不見的情
高效溝通表達培訓【課程背景】你是否說話過于直白不講情面？或者你是否說話過于委婉達不到目標？領導怎么說，員工才會聽？如何在公眾演講中，快速擴大個人影響力？上下級溝通中如何措辭才能樹立個人威信？如何抓住說