團隊協(xié)作障礙診斷及措施課程【課程背景】在經(jīng)濟增長速度放緩的大背景下,社會上充斥著“消費降級”“躺平未來”的聲音,以及年輕一代的職場人普遍更關(guān)注自我,這為
如何確定員工的能力課程 【課程背景】作為團隊管理者,你可能會不可避免的面臨以下問題:1、有的員工跟自己溝通很好,工作能順利完成,但有的員工跟自己溝通總是存在問題,工作也不盡如人意。如何盡可能
結(jié)構(gòu)性思維與表達準確課程 【課程背景】作為企業(yè)管理者,常常會面臨以下困惑:1、遇到事情,員工為什么不會自己思考?凡事都先問領(lǐng)導(dǎo),問了領(lǐng)導(dǎo)具體做事情又按部就班,自己不動腦子,做事結(jié)果不盡如人意
有效的員工輔導(dǎo)談話課程 【課程背景】作為公司的二線管理者,或者人力資源負責(zé)人,可能常常會發(fā)現(xiàn)團隊中的管理者面臨如下問題:1、新晉升的管理者沒有角色轉(zhuǎn)換 新經(jīng)理或主管日常工作仍然以從
高效會議管理課程 【課程背景】公司員工開會,是每個行業(yè)每個公司的日常工作項目,召開會議也是管理者的重要管理形式,尤其是銷售團隊,業(yè)務(wù)例會通常是管理工作非常重要的一環(huán),好的業(yè)務(wù)例會能及時溝通現(xiàn)
DISC人際風(fēng)格應(yīng)用課程【課程背景】*心理學(xué)家阿德勒說,人*的痛苦就來源于人際關(guān)系。只要有人的地方就有江湖,就一定會與人互動,在工作場合中,人與人之間的互動尤其頻繁必要且無法逃避。也許你的工作是銷售,