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溝通禮儀技巧課程課程收益：通過本課程的學(xué)習(xí)，了解并掌握職場(chǎng)溝通禮儀、高效溝通技巧，把溝通禮儀與溝通技巧當(dāng)作一項(xiàng)有力的、實(shí)際的、能夠帶來利益的工具來使用；內(nèi)外兼修，使待人接物、事務(wù)處理、協(xié)調(diào)溝通等方面都
新員工形象禮儀培訓(xùn)課程收益：新員工培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)，通過本課程的學(xué)習(xí)，讓新進(jìn)職員很快感受到歸屬感，了解商務(wù)禮儀的規(guī)則，快速融入職場(chǎng)，強(qiáng)化和提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，提升員工的禮商，構(gòu)筑企業(yè)整體形象，助力
新員工技能課程課程背景：新員工踏入工作面臨角色的轉(zhuǎn)變，如何轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)企業(yè)，掌握最基本的職場(chǎng)技能是每個(gè)新員工的必修課，對(duì)轉(zhuǎn)變自己的角色和新的定位有很重要的作用，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，和領(lǐng)導(dǎo)同事做好
管理情緒壓力課程課程意義：通過課程的學(xué)習(xí)，壓力和情緒的定義、作用及意義，在以后的工作和生活中，正確認(rèn)識(shí)壓力，管理好情緒，做一個(gè)更加專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。課程特色：理論和實(shí)踐相結(jié)合，簡(jiǎn)單、易學(xué)、實(shí)用；突出聽、
員工自我管理的課程課程背景：企業(yè)為什么總是出現(xiàn)這樣那樣的問題？為什么工作質(zhì)量不高效率不穩(wěn)？為什么員工不夠敬業(yè)執(zhí)行不到位？缺乏高素質(zhì)員工是制約企業(yè)發(fā)展的*因素之一，沒有高素質(zhì)的員工，企業(yè)的戰(zhàn)略、愿景、執(zhí)
新員工禮儀課程課程背景：新員工培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)，也是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。如何做好新員工的入職培訓(xùn)？如何讓新員工很快的感受到歸屬感？如何讓新員工快速的進(jìn)入角色，成為一名合格的企業(yè)從業(yè)人員？培訓(xùn)新員工的首
溝通方式方法培訓(xùn)課程背景：當(dāng)今社會(huì)，新員工所需的最重要的三項(xiàng)技能依次為：溝通能力、自我管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。研究表明，70%以上的誤會(huì)都來自于溝通的問題，只有不斷提高自己與人溝通的能力，才能更好地進(jìn)
情緒控制課程課程背景：世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是世界范圍的流行病。國(guó)際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告認(rèn)為，心理壓抑將成為最嚴(yán)重的健康問題之一。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，目前90%的企業(yè)員工感到壓力過大，越多的員工精神
員工職業(yè)定位課程課程背景：在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，職業(yè)化幾乎存在于各個(gè)組織和人際關(guān)系中，它不但是企業(yè)員工的“緩沖器”和“助力器”，更是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素
化妝技巧課程【課程目的Curriculumobjects】1、通過大量的案例分析，了解儀容儀表的修飾技巧；2、以完美的職業(yè)形象和專業(yè)素養(yǎng)獲得事業(yè)的成功?！菊n程特色CourseFeatures】成熟性：