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傅飛強(qiáng)

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傅飛強(qiáng)課程

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基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)

基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】薪酬策略助力人力資源管理戰(zhàn)略的達(dá)成,以及對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略落地的支持,而如何吸引、留住、激勵(lì)核心人才是薪酬管理的重點(diǎn),這些工作幫助企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 企業(yè)大事,唯賞

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【角色、責(zé)任、方法】——非人的人力資源管理

非人的人力資源管理課【課程背景】管理的本質(zhì)是對(duì)人的管理。區(qū)別于專業(yè)從業(yè)者,管理者的角色是通過(guò)影響他人、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù),在影響和領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程中,管理者必須要對(duì)員工承擔(dān)選拔、激勵(lì)、考核、培育、發(fā)展等責(zé)

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【知行合一的力量】

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人力資源管理的源動(dòng)力

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人力資源的招聘與甄選

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戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合

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薪酬結(jié)構(gòu)體系培訓(xùn)

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績(jī)效管理與績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力的提升

績(jī)效管理考核課程

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華為人力資源管理最優(yōu)實(shí)踐

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