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績(jī)效考核推行培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中層管理人員【培訓(xùn)大綱】第一講：績(jī)效管理的底層邏輯導(dǎo)入：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目的是什么？一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是績(jī)效管理的基礎(chǔ)1.基于公司戰(zhàn)略2.基于業(yè)務(wù)規(guī)劃3.基于職能價(jià)值觀點(diǎn)：志不
四元十步法
互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理培訓(xùn)
企業(yè)戰(zhàn)略梳理與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定培訓(xùn)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)班
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