已加入本站2140天 , 點(diǎn)擊量：26063 次
愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)課程課程背景：工作中，為什么好的想法總得不到貫徹，整天無(wú)所事事，無(wú)動(dòng)于衷？團(tuán)隊(duì)里，為什么我們常?？陬^上說(shuō)一套，而行動(dòng)又一套？執(zhí)行時(shí)，為什么老是打折扣，執(zhí)行沒(méi)結(jié)果，理由、借口一大堆？上班時(shí)，
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)塑造管理培訓(xùn)課程意義：企業(yè)要想持續(xù)贏利，團(tuán)隊(duì)要想高績(jī)效，就在于員工培育的速度和力度，沒(méi)有有效的員工培育，企業(yè)的贏利與團(tuán)隊(duì)的績(jī)效只是暫時(shí)的、碰巧式的，跟持續(xù)無(wú)關(guān)。因此，作為企業(yè)的各級(jí)管理者，都
跨部門(mén)溝通能力提升培訓(xùn)課程背景：溝通、對(duì)話(huà)是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：商場(chǎng)上的成功85%取決于溝通；*企業(yè)經(jīng)理94%的時(shí)間在溝通；*聯(lián)邦品保機(jī)構(gòu)已
目標(biāo)執(zhí)行落地培訓(xùn)課程背景：你是否有以下困惑呢？公司有了很好的戰(zhàn)略方向、銷(xiāo)售目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)、規(guī)章制度，到最后，公司制定的目標(biāo)卻達(dá)不成呢？為什么領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)上天天喊、日常工作上天天盯，可是到最后為什么目標(biāo)與計(jì)
企業(yè)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)課程課程背景：回顧過(guò)去，請(qǐng)回答你的團(tuán)隊(duì)是否存在以下問(wèn)題：是否你的團(tuán)隊(duì)情緒起伏的過(guò)著每一天？是否你的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有感恩之心？是否你的團(tuán)隊(duì)缺少工作動(dòng)力？是否你的團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力？是否你的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意
贏在執(zhí)行課程培訓(xùn)課程背景：在企業(yè)中，有執(zhí)行能力的人，是哪些對(duì)自己有責(zé)任感的人，他們有三個(gè)特征“信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗”；一個(gè)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，是強(qiáng)調(diào)“認(rèn)真第一，
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)大綱課程背景：作為從骨干走到管理者的崗位，您是否會(huì)常常感到迷惑：為什么我每天原來(lái)在一線(xiàn)業(yè)務(wù)崗位，在自己的一畝三分地可以做的游刃有余，但是一旦走到了管理崗位，都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪
重塑結(jié)構(gòu)思考力 課程背景：場(chǎng)景一：自我介紹時(shí)，無(wú)法很有邏輯的表達(dá)，談話(huà)思路不清晰，重點(diǎn)不突出。場(chǎng)景二：匯報(bào)工作時(shí)，抓不住匯報(bào)要點(diǎn)，或者是缺乏邏輯，讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法理解表達(dá)內(nèi)容。場(chǎng)景三：寫(xiě)工作總結(jié)和
中高層干部職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程背景：在企業(yè)中，有執(zhí)行能力的人，是哪些對(duì)自己有責(zé)任感的人，他們有三個(gè)特征“信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗”；一個(gè)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，是強(qiáng)調(diào)“認(rèn)真
新員工職業(yè)化訓(xùn)練課程背景：本課程以職業(yè)化精神和行為規(guī)范為主線(xiàn)，設(shè)計(jì)了角色、觀(guān)念、行為、技能、職業(yè)生涯發(fā)展等方面幾個(gè)模塊內(nèi)容。通過(guò)針對(duì)性地培訓(xùn)，使學(xué)員：培養(yǎng)責(zé)任心和敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，樹(shù)立下一
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程學(xué)習(xí)課程背景：企業(yè)發(fā)展到一定階段后，依靠老板單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)一去不返，現(xiàn)在的企業(yè)必須靠團(tuán)隊(duì)取勝，靠科學(xué)與規(guī)范的管理。加上長(zhǎng)期以來(lái)社會(huì)文化的影響，我們很難再靠機(jī)會(huì)和資源和關(guān)系來(lái)僥幸獲
管理者全面管理技能提升課程背景：作為管理者，您是否會(huì)常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？為什么我
積極樂(lè)觀(guān)心態(tài)培訓(xùn)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)全員、中基層管理者、中高層管理者、儲(chǔ)備干部【培訓(xùn)收益】員工更加健康、積極、樂(lè)觀(guān)的心態(tài)的形成； 讓團(tuán)隊(duì)更好地去打造忠誠(chéng)度、責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ?nbsp;賦
情緒、時(shí)間壓力管理培訓(xùn)
9095后新生代員工管理培訓(xùn)
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課
打造狼性管理培訓(xùn)
學(xué)習(xí)員工管理培訓(xùn)班