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共贏薪酬戰(zhàn)略課程課程背景：沒有真正的高薪，只有永恒的公平，信任比合約更重要，參與薪酬設(shè)計(jì)過程跟薪酬高低結(jié)果一樣重要高薪不等于高激勵(lì)，一味加薪的*惡果是破壞公司文化和機(jī)制，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)是建立有競(jìng)爭(zhēng)力人才
平衡計(jì)分卡實(shí)施課程培訓(xùn)目標(biāo)：了解平衡計(jì)分卡和績效管理及戰(zhàn)略管理的關(guān)系了解戰(zhàn)略管理的概念及戰(zhàn)略管理的流程掌握平衡計(jì)分卡的概念和具體操作方法了解企業(yè)關(guān)鍵流程及流程改進(jìn)的方法掌握指標(biāo)分解、目標(biāo)值設(shè)定等績效管
企業(yè)共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略培訓(xùn)
企業(yè)基于員工成長的績效體系建設(shè)培訓(xùn)
企業(yè)績效管理實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)
企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)
企業(yè)目標(biāo)管理與績效實(shí)施培訓(xùn)
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
薪酬體系設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)
薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
績效面談技巧