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Henrik Lbsen說過這樣的話：用不同的方式，從不同的角度，從不同的企業(yè)外部進(jìn)行思考，往往會帶來最出人意料的特殊結(jié)果。企業(yè)精神是一個對企業(yè)進(jìn)行認(rèn)識的思路和理念，它的核心目標(biāo)是強(qiáng)化企業(yè)的能力，并將這種能力進(jìn)行整合，以達(dá)到行為和意志的統(tǒng)...
計劃是設(shè)定目標(biāo)、指明路線、預(yù)計資源等的一種工作行為，計劃的重要性在于它具有預(yù)見性、掌握度和集中性，任何一個計劃都具有清晰的目標(biāo)、明確的步驟和可用的資源三大要素。好的管理者應(yīng)該是計劃能力強(qiáng)的人（因為計劃是為事的源泉）。就個人而言，如果做事沒有...
在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，民營企業(yè)的成長與發(fā)展正日益左右著國民經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁復(fù)蘇與國家富強(qiáng)，我們不可否認(rèn)：民營經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大生命力將會直接影響國家未來與民族振興。 但我們也應(yīng)該看到，萌芽型、多棱角、分段式的民營經(jīng)濟(jì)正處于盲點、空位且充滿無限生機(jī)的時代，...
管理是個暢談不盡的話題，而管理又與變革有著非常親密的關(guān)系。管理是一件經(jīng)營人的活動，企業(yè)人在經(jīng)營企業(yè)的過程中，管理起著非常關(guān)鍵性的作用。企業(yè)在發(fā)展過程中有它既有的慣性，要想使這種慣性產(chǎn)生全程的平衡作用，必須借助管理——...
人是推動社會進(jìn)步與發(fā)展的主體，生物種群及其維系的社會環(huán)境在原始自然人向現(xiàn)代社會人進(jìn)化的歷程中起到了層級延升平臺的驅(qū)動力作用。而人格，就是人的性格、品格及資格的綜合。 中國人的性格具有深刻、廣闊、單純、細(xì)膩、重情等特點；品格包括...